El 80% del comportamiento humano está impulsado por factores inconscientes. Por eso, ofrecemos servicios como Marketing Research, Endomarketing, Neuromarketing y Neuroventas, diseñados para conectar profundamente con tu audiencia y alcanzar juntos tus metas.

A través de métricas neuronales y sensoriales, nuestro enfoque de Neuromarketing descubre cómo las emociones influyen en la toma de decisiones, proporcionando insights esenciales para tu estrategia.

Fomentamos la cohesión en tu equipo mediante actividades que promueven el aprendizaje y la integración, mejorando la experiencia y la efectividad del grupo.

Analizamos cómo los mecanismos inconscientes afectan la colaboración en tu empresa, identificando tanto las fuerzas que unen como las que dividen.

Utilizamos datos cerebrales objetivos para eliminar la subjetividad en la toma de decisiones, optimizando así tu proceso de ventas.

Fundada en 2008 como Co&Mkt, en 2015 evolucionamos a PleniaMente, expandiendo nuestra oferta de servicios y convirtiéndonos en líderes en marketing research y análisis de mercado en México.

Analizamos cómo los mecanismos inconscientes afectan la colaboración en tu empresa, identificando tanto las fuerzas que unen como las que dividen.

Las emociones pertenecen al cuerpo y los sentimientos a la mente, así que el 80% del comportamiento de una persona está relacionado a este factor inconsciente y por esa razón PleniaMente cuenta con los servicios de Marketing Research, Endomarketing, Neuromarketing y Neuroselling para lograr juntos tus metas.

Entiende las motivaciones subconscientes que impulsan las decisiones de compra para crear estrategias más efectivas.

Ajusta los mensajes publicitarios basándote en respuestas emocionales y neuronales para maximizar su impacto.

Diseña productos que generan respuestas emocionales positivas y lealtad a la marca.

Identifica precios atractivos que maximicen las ventas y los beneficios.

Su propósito es realizar alguna de las siete actividades básicas de integración, donde el Team Empresarial, tenga la experiencia de vivir momentos de gran aprendizaje.

Aporta una visión profunda del cómo los mecanismos inconscientes de los colaboradores o empleados, producen uniones o desuniones en sus grupos de trabajo.

La información que se obtiene es totalmente cerebral, no requiere de la emisión de opiniones y comentarios que puedan resultar subjetivas o parciales.